Transitionsseminarier för ledningsgrupper
Det specifika med AS3:s arbete med ledningsgrupper, är att vi tar utgångspunkt ifrån William Bridges teori om transitioner. Den handlar om förståelsen av den transition, den inre förändring som inträffar hos den enskilde till följd av en yttre förändring. Vi kallar det Job Transition Management. Det är stor skillnad på att leda en transition och att leda en förändring. Det senare handlar om change management och handlar oftast om strategier, strukturer och processer.
Våra seniora rådgivare som arbetar med ledningsgruppsutveckling, är väl grundade i transitionsteorin och har lång erfarenhet av arbete med ledningsgrupper. De har haft uppdrag i både offentlig sektor och i näringsliv. AS3:s specifika kunskap om transitioner, kan du få del av antingen genom ett skräddarsytt ledningsgruppsutvecklingsprogram, eller genom ett särskilt Transitionsseminarium för din ledningsgrupp.
Rubriker som kan ingå i våra seminarier är:
- Transitioner i förhållande till en given förändring
- Ledningsgrupper och den enskilde direktören
- Att leda andra och sig själv i en transition
- Beslut om en förändring - när det handlar om vilka transitionsmässiga utmaningar som en förändring medför
- Implementering av en förändring i förhållande till den transition förändringen medför. Därmed är vårt fokus den mänskliga sidan av en förändring.
